Drie krachtige inzichten over maskers en leiderschap.

We dragen allemaal maskers. Niet alleen in moeilijke tijden, maar ook in ons dagelijks leven, in onze relaties, op het werk. Soms om ons te beschermen, soms om onszelf te verbergen.

1. Welk masker draag jij?

Tijdens een recente sessie koos een deelnemer bewust voor een LEGO-astronaut toen we vroegen een figuurtje te kiezen dat onze deelnemers aan hun kindertijd deed denken. De astronaut trok de aandacht, niet vanwege zijn heldhaftigheid wel vanwege het masker dat hij droeg. Het masker stond symbool voor bescherming tegen de verwachtingen van de buitenwereld, tegen het altijd moeten presteren, tegen de kwetsbaarheid van jezelf laten zien.

Gaandeweg, terwijl de groep stap voor stap terugkeerde naar hun kindertijd, naar het moment waarop ze voor het eerst leerden maskers op te zetten, kreeg men nieuwe inzichten. Aan het einde van de sessie, zonder erbij na te denken, haalde de deelnemer zelf het masker van de astronaut weg. Wat eronder verscheen, was verrassend: een vrouwenhoofdje met levendige rode lippen. Alsof het figuurtje zelf wilde zeggen: het is tijd om je ware zelf te laten zien, zonder schroom, zonder bescherming. Dit ogenschijnlijk kleine moment raakte deze persoon onverwacht diep.

Zoveel van ons leiderschap – of dat nu in onze bedrijven, onze teams of ons persoonlijke leven is – wordt beleefd achter een masker. We denken dat we sterker zijn wanneer we onze kwetsbaarheden verbergen. Dat het ons beschermt. Maar in werkelijkheid is het juist door onze kwetsbaarheid te tonen, door onze maskers af te zetten, dat we échte verbinding maken.

Verbindend leiderschap draait om die authenticiteit. Niet alleen jezelf durven laten zien, maar ook de mensen om je heen inspireren om hetzelfde te doen. Wat deze deelnemer die ochtend ervaarde, was een krachtige les in authentiek leiderschap. Door het eigen masker af te zetten, kwam het besef dat men niet altijd eerlijk is met zichzelf. Zo ontdekte de deelnemer dat leiderschap niet draait om controle of het in stand houden van een façade. Het gaat erom dat je anderen inspireert vanuit je eigen waarheid, en hen de veilige ruimte geeft om datzelfde te doen.

2. Wie is de baas in de ruimte?

Astronauten blijken ultieme teamspelers in de ruimte te zijn, ze hebben geen vaste leider. In de krappe, soms gevaarlijke omstandigheden van de ruimte, kunnen ze zich geen hiërarchische structuren veroorloven. Ze werken samen, vertrouwen op elkaar, zonder dat één iemand boven de ander staat. Dit inzicht kwam uit het gesprek van één van onze Groeigidsen later die avond, op een ander event. Dit idee van samenwerking zonder masker zette aan tot nadenken. Het deed haar denken aan de deelnemer tijdens de sessie eerder die dag. Want hoeveel meer zouden we kunnen bereiken als we dit soort open, authentiek leiderschap binnen onze bedrijven en organisaties toepasten?

Leiderschap verandert voortdurend. Wat tien jaar geleden werkte, zal over tien jaar wellicht weer irrelevant zijn. Maar één ding blijft constant: de behoefte aan verbinding. Verbindend leiderschap gaat niet alleen over doelen halen of resultaten boeken. Het gaat erom dat je jezelf laat zien, dat je verbinding maakt met je eigen waarden en drijfveren, en van daaruit anderen inspireert. Wanneer we onze maskers afzetten, komt er ruimte voor echte groei – zowel persoonlijk als professioneel.

3. Zet jouw masker af!

Binnen Groeireis geloven we sterk in het concept van verbindend leiderschap. Daarom hebben we een driedaagse fysieke groeireis opgezet die specifiek gericht is op het ontwikkelen van deze waardevolle vaardigheid, voor jou als leider. Gedurende deze drie dagen ga je dieper in op jouw eigen leiderschapsstijl, je persoonlijke drijfveren en hoe je als leider vanuit verbinding en authenticiteit meer impact kunt maken.

Het is een reis die je niet alleen meeneemt naar een rustgevende plek in de Vlaamse Ardennen, maar vooral naar binnen – naar wie jij werkelijk bent. Met workshops, reflectie-oefeningen en krachtige communicatie-tools, leer je om jouw masker af te zetten en op een open en eerlijke manier te leiden. Want uiteindelijk, wanneer je jezelf de ruimte geeft om zonder masker te leven en te leiden, inspireer je jouw team en jouw omgeving om hetzelfde te doen.

Onze 3-daagse Groeireis Verbindend Leiderschap vindt plaats op 19, 20 en 21 november in regio Brakel. We hebben slechts 9 plaatsen beschikbaar om de kwaliteit van deze retreat te waarborgen, en bieden een lanceringsprijs van €599 aan, inclusief training en verblijf. Dit is jouw kans om dieper te duiken in wie je bent als leider, en hoe je vanuit verbinding jouw organisatie kunt laten bloeien.